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公司为什么要组织团建?需要注意哪些事项?

2020-05-28 19:59  

  关键词:团建

  我们有时候会发现很多公司经常组织团建活动,并且活动内容都非常的丰富,每一次都有不一样的特色,很多公司员工不太明白为什么公司要组织这样的活动,平时上班已经很辛苦了,为什么不能把组织活动的时间拿来给员工休息,没错,这是员工的想法,但公司老板可不是这么想的,老板就是想要通过这样的活动来实现自己的目的,也就是下面小编要给大家介绍的组织公司团建的意义,另外,组织的时候也需要注意一些事项,一起来看看吧。

  组织公司团建的意义:

  1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

  2、可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

  3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。

  4、还能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“队长”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

  组织公司团建的注意事项:

  1、团建的主题明确

  面对老板的需求,HR需要明确。老板需要培训就要选择培训主题,老板需要回馈就选择娱乐型主题等等。只有明确了需求才能对症下药。

  2、不占用员工的休息时间,过度剥削

  相信很多公司平时工作日都非常忙碌,好不容易到了周末大家都想休息放松,突然来个团建对于大家的周末安排,休息都是非常影响的。强烈建议公司团建不要举行在周末。还有就是公司不要打着免费拓展,培训员工的口号举行团建,然后再月末偷偷压榨员工工资。

  3、多发福利

  有些有家庭的员工平时压力很大,金钱对于他们来说非常重要,团建不能工作而且还浪费钱,这是非常不划算的一件事情,建议公司拿出一部分经费投入福利当中。不能能激励大家,还让大家没有顾虑,全身心投入活动。

  4、不要无味的拓展游戏

  传统的团建拓展游戏在随着时代的变迁已经越来越没意思了,不断有新鲜事物出现,传统的游戏是不是也要革新了?信任背摔,喊口号,无敌风火轮这些尬戏是不是该换了?只有新鲜的东西大家才感兴趣,才能踊跃参与,达到想要的目的。

  看完上面的介绍,大家现在应该明白为什么公司要不定期的举办团建活动了吧,这些意义对公司来说是巨大的,当然对员工自身的进步也有帮助。

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