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拓展培训应该怎么收费?它与传统培训有这些区别!

2020-10-26 09:35  

  现在很多公司不光注重员工在资历上的要求,更注重员工与企业之间有没有“化学反应”,也就是员工能不能融入到企业中,所以很多公司会带员工去进行拓展培训,那么这个培训是怎么收费的呢?主要是收取培训费、基地费、交通费、餐饮费、以及住宿费等等。在文章中,小编就给大家详细地介绍了拓展培训应该怎么收费,以及它与传统培训之间的区别,一起来文章中看看吧!

  拓展培训的收费原则:

  1、培训费

  顾名思义,是指在拓展培训中收取的服务费用,即培训师以及活动策划费用。这项费用主要由拓展培训师的水平决定的。拓展培训师水平越高,收取的培训费相对较高。

  2、基地费

  不同基地所收取的费用是不同的,基地的选取可由客户自己选取,当然主要由其针对不同项目功能所决定。有的基地会存在风景区,需要另附费用。

  3、交通费

  一般都是大巴,由人数决定安排大巴数量,是否往返。

  4、餐饮费

  餐饮收费标准也是不相同的。

  5、住宿费

  一天以上或者客户有单独的要求,需要住宿产生的费用。分为营房住宿、普通酒店、星级酒店、别墅等等。不同住宿条件价格不一。

  拓展培训与传统培训有什么区别?

  1、拓展培训的核心是学员,如何让学员在培训中得到切合培训目标的体验,是设计方案的难点。每个拓展项目都具有个性和普遍性的特点,在设计当中,拓展项目的选择和拓展项目安排的顺序都是有目性的,要考虑拓展项目与拓展项目之间的影响以及学员在拓展培训中的情绪与心态的变化。

  2、团队拓展培训是企业对员工的一项很有价值的投资。企业培训和传统培训的知识灌输是不同的,希望受训员工能解决实际工作问题,为企业能创造更多的价值。

  传统的教育方式对于知识的传授是好的方式,但企业更关注员工当前行为的变化,那些纯理论的、过于学术化的课程会会变得越来越不受企业欢迎。

  3、现在需要培训的企业,基本上都要为之设计一套完备的培训方案,拓展培训公司就是要深入到企业里面去,了解企业需求,紧扣企业需要,帮助企业实现目标。而企业也都是带着问题来的。

  4、拓展培训对不同组织都有适用性。它侧重在态度和行为层面,不侧重知识。当一个员工不是没有意愿,而是根本不知道怎么去做的时候,这是知识层面的问题。

  这个时候需要的就不是体验式培训,但是大部分情况下企业面临的问题是员工的自我学习意愿不强,缺乏动力和积极性,这时候拓展培训就是企业培训的首选。

  综上所述,相信大家对于拓展培训都有了一定的了解了,它对于企业的好处是很大的,如果大家有需要的话,可以随时联系我们!

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